Zarządzenie Nr 31/2007 Wójta Gminy Kozłowo w sprawie: ustalenia Regulaminu dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Kozłowie
Zarządzenie Nr 31/2007
Wójta Gminy Kozłowo
z dnia 22 maja 2007 roku
Wójta Gminy Kozłowo
z dnia 22 maja 2007 roku
w sprawie ustalenia Regulaminu
dokonywania okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych
zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Kozłowie.
§ 1
- Okresowym ocenom kwalifikacyjnym, z częstotliwością raz na dwa lata podlegają pracownicy samorządowi zatrudnieni w Urzędzie gminy w Kozłowie na stanowiskach urzędniczych oraz mianowani na stanowiskach innych niż urzędnicze., z zastrzeżeniem § 8.
- Stanowiska urzędnicze oraz z mianowania inne niż urzędnicze –
podlegające ocenie kwalifikacyjnej, określa obowiązująca w Urzędzie struktura
organizacyjna, Statut Gminy oraz rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2
sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych
zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach ( dz.U.Nr 146, poz.1223 z późn.zm.).
§ 2
- Okresowe oceny kwalifikacyjne służą kompleksowej ocenie wyników pracy pracowników, pod kątem realizacji wytyczonych celów, określenia przydatności zawodowej na danym stanowisku oraz możliwości rozwojowych pracownika.
- Celem okresowych ocen kwalifikacyjnych jest
ułatwienie planowania rozwoju pracownika, podejmowania decyzji w zakresie
przeszeregowań pracowników, tworzenia kadry rezerwowej oraz usprawnienia
systemu motywacyjnego.
§ 3
1. Okresowych ocen kwalifikacyjnych dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego pracownika, zajmujący stanowisko kierownicze w danej komórce organizacyjnej , zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych ( Dz.U. Nr 5, poz.361 ) zwany w dalszej części Regulaminu „oceniającym”, przy zachowaniu zasady jawności oceny w stosunku do ocenianego pracownika, zwanego w dalszej części Regulaminu „ocenianym” i poufności – nie udzielania informacji o ocenie osobom nieupoważnionym i postronnym.
2. Oceniający ponosi odpowiedzialność służbową za prawidłowe przeprowadzenie oceny, w tym w szczególności za prawidłowe przygotowanie się do dokonania oceny, właściwy wybór kryteriów oceny ( najistotniejszych dla prawidłowego wykonywania obowiązków na stanowisku zajmowanym przez ocenianego), zachowanie terminów i formy wymaganej przez obowiązujące przepisy dla poszczególnych etapów dokonywania okresowej oceny kwalifikacyjnej.
3. Oceniający zobowiązany jest do:
- omówienia z ocenianym sposobu realizacji obowiązków
wynikających z czynności na zajmowanym stanowisku pracy oraz obowiązków
określonych w art. 15 i 16 ust.1 o pracownikach samorządowych,
- rozmowy z ocenianym ( poprzedzającej, nie wcześniej niż na 7 dni sporządzenie oceny na piśmie ) polegającej na omówieniu jego
obowiązków w okresie podlegającym ocenie, ewentualnych trudności napotykanych przez niego podczas realizacji zadań i spełniania ustalonych kryteriów.
4.Oceniany ponosi
odpowiedzialność służbową za podjęcie współpracy z oceniającym, umożliwiającej
przeprowadzenie okresowej oceny kwalifikacyjnej, w szczególności w zakresie
czynności wymienionych w ust.3.
- rozmowy z ocenianym ( poprzedzającej, nie wcześniej niż na 7 dni sporządzenie oceny na piśmie ) polegającej na omówieniu jego
obowiązków w okresie podlegającym ocenie, ewentualnych trudności napotykanych przez niego podczas realizacji zadań i spełniania ustalonych kryteriów.
§ 4
Oceniający zobowiązany jest, z co najmniej 2 dniowym wyprzedzeniem poinformować ocenianego o terminie czynności określonych w § 3 ust.3, a także w miarę możliwości powinien podejmować te czynności w tym samym miesiącu w stosunku do wszystkich ocenianych przez niego pracowników.
§ 5
W wypadku skorzystania przez ocenianego z przysługującego mu prawa do złożenia odwołania od doręczonej oceny, zobowiązany on jest złożyć odwołanie na piśmie oraz zamieścić w nim zwięzłe przedstawienie stawianych ocenie zarzutów oraz wniosków odwołania. Nie odrzucenie odwołania w terminie 14 dni , jest równoznaczne z jego uwzględnieniem.
§ 6
Kierownik Urzędu, może upoważnić sekretarza gminy do zatwierdzenia wybranych
kryteriów w arkuszach okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych oraz rozpatrywania odwołań od oceny, pod warunkiem, ze nie dotyczą one pracowników podległych sekretarzowi lub jego samego.
§ 7
W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie, stosuje się przepisy ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych ( tekst jednolity Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz.1593 z późn.zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 marca 2007 r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych ( Dz.U. Nr 55, poz.361).
§ 8
Pierwszą ocenę kwalifikacyjną pracowników samorządowych przeprowadza się w terminie do 10 października 2007 r. , przy czym związane z tą oceną czynności określone w § 1 ust.3 i 4 oraz § 2 rozporządzenia w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych , dokonuje się nie później niż w ciągu miesiąca od wejścia w życie rozporządzenia.
Wójt Gminy
mgr inż. Jacek Jankowski
metryczka
Wytworzył: Gmina Kozłowo (1 czerwca 2007)
Opublikował: Karol Malonek (1 czerwca 2007, 09:02:39)
Ostatnia zmiana: Karol Malonek (5 lipca 2007, 14:02:47)
Zmieniono: przeniesiono informacje z katalogu ,,zarządzenia" do podkatalogu ,,zarządzenia/2006-2010/2007"
rejestr zmian tej informacji »
Liczba odsłon: 3768